Évaluation par le formateur à partir :

  • d’un entretien personnalisé en amont ou en début de formation
  • d’un questionnaire de positionnement en début de formation
  • de résolution de quizz et de cas pratiques corrigés avec le formateur
  • d’un entretien permettant l’expression à mi-parcours sur la progression des apprentissages,
  • d’un questionnaire en fin de formation
  • d’un bilan exprimé oralement lors d’un échange en fin de stage
  • d’un recueil de l’évaluation du stage par les autres parties prenantes : donneur d’ordre, financeur, employeur, …

Attestation de formation : chaque bénéficiaire assidu pendant toute la durée de l’action de formation obtient une attestation de formation.